Kurumsal OSGB Hizmeti Hangi İşletmeler İçin Uygundur?

Kurumsal OSGB hizmeti, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerini mevzuata uygun ve düzenli yürütmek isteyen her ölçekteki işletme için uygundur. KOBİ’lerden fabrikalara, inşaat firmalarından ofislere kadar farklı işyerleri, ihtiyaçlarına göre OSGB desteği alabilir. Hizmetin kapsamını işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve faaliyetleri belirler.

Kurumsal OSGB hizmeti hangi işletmelere uygundur?

Kurumsal OSGB hizmeti, çalışanlarının sağlık ve güvenliğine ilişkin süreçleri uzman desteğiyle yürütmek isteyen işletmelere uygundur. Üretim, inşaat, lojistik, perakende, hizmet ve ofis faaliyetleri yapan işyerleri; ihtiyaçlarına göre iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer İSG hizmetlerinden yararlanabilir. Hizmet planı, her işyerinin koşulları değerlendirilerek oluşturulur.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kanun kapsamındaki işyerleri için iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri getirir. OSGB, bu yükümlülüklerin uygulanmasında işverene profesyonel destek sağlar; işverenin sorumluluğunu devralmaz. İşletmenin çalışan sayısı az olsa veya faaliyetleri ağırlıklı olarak ofis ortamında yürütülse bile yükümlülükleri işyerine özgü değerlendirmek gerekir.

Ankara’da Keçiören’den Ostim, İvedik, Sincan ve Başkent OSB’ye uzanan farklı çalışma alanlarında ihtiyaçlar değişebilir. Bir ofiste ergonomi ve acil durum organizasyonu öne çıkarken, üretim tesisinde makine güvenliği, kimyasal riskler veya saha çalışmaları daha fazla değerlendirme gerektirebilir. Bu nedenle yalnızca işletmenin büyüklüğüne bakarak hizmet seçmek yeterli olmaz.

Tehlike sınıfı ve çalışan sayısı hizmeti nasıl etkiler?

Tehlike sınıfı, işyerinde yürütülen asıl faaliyete göre belirlenir ve İSG hizmetlerinin planlanmasını etkiler. Çalışan sayısı ise mevzuata göre görevlendirilmesi gereken uzman ve sağlık personelinin çalışma süreleri ile hizmet organizasyonunda dikkate alınır. Bu iki unsur birlikte değerlendirilir; tek başına çalışan sayısı, ihtiyacın tamamını göstermez.

İşyerinin tehlike sınıfı, ilgili mevzuat ve işyerinin faaliyet kodu esas alınarak belirlenir. İşyerleri az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta yer alabilir. Sınıflandırmanın doğru yapılması önemlidir; çünkü iş güvenliği uzmanının yetkinlik sınıfı ve İSG hizmetlerinin planı bu sınıfa göre şekillenir. Farklı faaliyetleri olan işyerlerinde doğru sınıfın tespiti için uzman değerlendirmesi gerekebilir.

Çalışan sayısı arttıkça uzman ve işyeri hekimi hizmetlerinin planlanması, saha ziyaretleri ve sağlık gözetimi organizasyonu da farklılaşabilir. Vardiya düzeni, işyerinin fiziksel koşulları ve çalışanların yaptığı işler de dikkate alınır. Bu nedenle teklif aşamasında yalnızca toplam personel sayısını değil, çalışanların hangi işlerde ve hangi lokasyonlarda görev yaptığını da paylaşmak yararlı olur.

Mevzuattaki görevlendirme ve süre şartları zaman içinde değişebileceğinden, her işyeri için güncel düzenlemeler esas alınmalıdır. İşyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı veya faaliyetlerinde değişiklik olduğunda hizmet planını yeniden değerlendirmek gerekir. İş güvenliği uzmanı görevlendirmesi ve uzmanlık sınıfları hakkında Ankara iş güvenliği uzmanı hizmeti sayfasından bilgi alabilirsiniz.

KOBİ’ler kurumsal OSGB hizmetinden neler kazanır?

KOBİ’ler, kendi bünyelerinde geniş bir İSG ekibi kurmadan ihtiyaç duydukları profesyonel desteğe erişebilir. Hizmet kapsamı, işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve faaliyetlerine göre belirlenir. Böylece işletme, mevzuat kapsamındaki görevlerini planlı biçimde takip ederken çalışanların karşılaşabileceği risklerin belirlenmesi ve yönetilmesi için de destek alabilir.

Bir işletme küçük ölçekli olsa da risk değerlendirmesi, çalışanların bilgilendirilmesi ve acil durum hazırlığı gibi konuları göz ardı etmemelidir. OSGB desteği, yapılması gereken çalışmaların belirlenmesine ve kayıtların düzenli tutulmasına yardımcı olur. İşletmenin mevcut uygulamaları incelenerek öncelikler çıkarılabilir; böylece kaynaklar, işyerinin gerçek ihtiyaçlarına göre planlanabilir.

• İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı hizmetlerinin ihtiyaca göre planlanması
• Risklerin belirlenmesi ve gerekli önlemler için yol haritası oluşturulması
• Çalışanlara yönelik İSG eğitimlerinin ve bilgilendirmelerin organize edilmesi
• Acil durum planı, tatbikat ve sağlık gözetimi süreçlerinin takip edilmesi

Her KOBİ’nin ihtiyacı aynı değildir. Bir ofiste iş organizasyonu, ekranlı araçlarla çalışma ve acil çıkış düzeni öne çıkabilirken; atölye veya depoda ekipman kullanımı, elle taşıma ve çalışma alanı düzeni daha fazla dikkat gerektirebilir. İhtiyaçları belirlemek için risk analizi hizmeti kapsamındaki çalışmalardan yararlanılabilir.

Büyük işletmeler ve çok lokasyonlu şirketler hangi hizmetlerden yararlanabilir?

Büyük işletmeler, birden fazla bölüm, vardiya veya lokasyondaki İSG faaliyetlerini ortak bir yaklaşımla koordine etmek için OSGB hizmeti alabilir. Fabrika ve OSB işletmelerinde saha riskleri, ekipman güvenliği ve sağlık gözetimi gibi süreçler; ofis ağırlıklı şirketlerde ise çalışan sağlığı ve acil durum hazırlığı öne çıkabilir. Kapsam, işyerlerinin koşullarına göre planlanır.

Fabrika, şantiye veya depo gibi işyerlerinde risklerin değişkenliği, saha çalışmalarının düzenli takibini önemli hâle getirir. Büyük işletmeler; işyeri hekimi ve uzman hizmetlerinin yanı sıra mobil sağlık taraması, işe giriş ve periyodik sağlık süreçleri, İSG eğitimleri ve acil durum hazırlığı için destek alabilir. Ekipmanların mevzuata uygun kontrollerinin planlanması da işletmenin ihtiyaçları arasında yer alabilir.

Birden fazla lokasyonu bulunan şirketlerde süreçlerin merkezî olarak izlenmesi fayda sağlayabilir; ancak her işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve çalışma koşulları ayrıca değerlendirilmelidir. Aynı kurum içindeki farklı işyerleri, farklı faaliyetlerden dolayı ayrı ihtiyaçlara sahip olabilir. Bu nedenle görevlendirme, ziyaret ve kayıt planının lokasyonlara göre oluşturulması uygun olur.

Çalışanların sağlık gözetimi ve işyeri hekimliği süreçleri için Ankara işyeri hekimliği hizmeti değerlendirilebilir. Uygun sağlık değerlendirmesinin kapsamı, çalışanın yaptığı iş ve işyeri koşulları dikkate alınarak ilgili sağlık profesyoneli tarafından belirlenmelidir.

OSGB hizmet kapsamı nasıl belirlenir ve işverenin rolü nedir?

OSGB hizmet kapsamı belirlenirken işyerinin faaliyetleri, tehlike sınıfı, çalışan sayısı, lokasyonları ve mevcut İSG uygulamaları birlikte incelenir. Ardından gerekli profesyonel görevlendirmeler ve destek hizmetleri planlanır. OSGB uzmanlık sunar ve süreçlerin yürütülmesine yardımcı olur; işverenin mevzuattan doğan yükümlülükleri ise hizmet alınmasıyla ortadan kalkmaz.

6331 sayılı Kanun uyarınca işverenin temel sorumluluğu, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamaya yönelik gerekli önlemleri almaktır. Bu sorumluluk; riskleri değerlendirmek, önlemleri uygulamak, çalışanları bilgilendirmek ve gerekli kaynakları sağlamak gibi görevleri kapsar. OSGB’den hizmet alınması, bu çalışmaların yürütülmesine katkı sağlar ancak karar ve uygulama sorumluluğunu işverenden almaz.

Hizmet planı oluşturulurken işletmenin çalışan sayısı ve organizasyon yapısı kadar iş akışı da anlaşılmalıdır. İşe giriş süreçleri, vardiyalar, kullanılan ekipmanlar, taşeron veya saha çalışmaları gibi unsurlar ihtiyaçları etkileyebilir. İşverenin işletme bilgilerini güncel paylaşması ve belirlenen önlemlerin uygulanmasını takip etmesi, hizmetin verimli ilerlemesine yardımcı olur.

• İşyeri bilgileri, faaliyet alanı ve tehlike sınıfının doğrulanması
• Çalışan sayısı, vardiyalar ve lokasyonların değerlendirilmesi
• Mevcut risk değerlendirmesi ve acil durum hazırlığının gözden geçirilmesi
• Hizmetlerin, sorumlulukların ve takip yönteminin netleştirilmesi

Sık Sorulan Sorular

Kurumsal OSGB hizmetiyle ilgili karar verirken işyerinin ölçeğinin yanı sıra faaliyet alanını, tehlike sınıfını ve çalışanların çalışma koşullarını birlikte ele almak gerekir. Aşağıdaki yanıtlar, işletmelerin sık karşılaştığı temel sorulara genel bir çerçeve sunar; işyerine özel yükümlülükler için güncel mevzuat ve uzman değerlendirmesi dikkate alınmalıdır.

Kurumsal OSGB hizmeti yalnızca büyük işletmelere mi uygundur?

Hayır. KOBİ’ler de işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına uygun İSG hizmetlerini OSGB’den alabilir.

OSGB hizmetinin kapsamı neye göre belirlenir?

İşyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı, faaliyetleri ve yürürlükteki mevzuat kapsamındaki ihtiyaçları birlikte değerlendirilir.

OSGB ile çalışmak işverenin sorumluluğunu devreder mi?

Hayır. OSGB destek ve hizmet sunar; işverenin 6331 sayılı Kanun kapsamındaki yükümlülükleri devam eder.

Farklı lokasyonlardaki işletmeler tek OSGB’den hizmet alabilir mi?

Hizmet planlaması işyerlerinin konumuna, faaliyetlerine ve ihtiyaçlarına göre yapılabilir. Görevlendirmelerin her işyeri için mevzuata uygun kurulması gerekir.

Ankara’da hangi hizmetler için teklif alınabilir?

İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk analizi, acil durum planlaması, eğitim, sağlık taraması ve ihtiyaç duyulan diğer İSG hizmetleri için görüşülebilir.

Ankara’daki işletmeniz için ihtiyaçları birlikte değerlendirmek ve hizmet kapsamı hakkında bilgi almak üzere Dikkat Ankara OSGB ile iletişime geçebilirsiniz. Keçiören’deki şubemizden +90 312 340 20 70 numaralı telefon aracılığıyla teklif isteyebilirsiniz.