# Dikkat Ankara OSGB

> Dikkat Ankara OSGB, Ankara Keçiören'de bulunan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkili bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) şubesidir. Ankara genelindeki işletmelere iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk değerlendirmesi, acil durum eylem planı, İSG eğitimleri ve işe giriş sağlık raporu hizmetleri sunar. Dikkat OSGB (genel merkez İstanbul) bünyesindedir.

## İletişim (Ankara şubesi)
- Adres: Karargahtepe Mah. Özgürler Sk. No:42/3, Keçiören/Ankara
- Telefon: +90 312 340 20 70
- Çalışma saatleri: Pzt–Cmt 08:30–18:30
- Hizmet bölgeleri: Keçiören, Yenimahalle, Çankaya, Altındağ, Etimesgut, Sincan, Pursaklar, Mamak, Gölbaşı, Kahramankazan, Ostim OSB, İvedik OSB
- Web: https://mail.dikkatankaraosgb.com/
- Genel merkez: Dikkat OSGB, Oruçreis Mah. Tekstilkent A-13 Blok No:61 Esenler/İstanbul (https://dikkatosgb.com)

## Hizmetler
- [Ankara İş Güvenliği Uzmanı Hizmeti](https://mail.dikkatankaraosgb.com/hizmet-ankara-is-guvenligi-uzmani-hizmeti-4): Ankara İş Güvenliği Uzmanı Hizmeti, işyerindeki tehlikelerin belirlenmesine, risklerin değerlendirilmesine ve uygun önlemlerin takip edilmesine destek sağlar. Dikkat Ankara OSGB; işletmenin faaliyet alanı, çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve çalışma koşullarına göre uzmanlık hizmetini planlar. Ankara’daki ofis, fabrika, üretim tesisi ve şantiyeler için saha çalışmaları, eğitim ve dokümantasyon süreçleri yürütülür.
- [Ankara İşyeri Hekimliği Hizmeti](https://mail.dikkatankaraosgb.com/hizmet-ankara-isyeri-hekimligi-hizmeti-5): Ankara İşyeri Hekimliği Hizmeti; çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık değerlendirmelerinin, işyerindeki riskler ve yapılan görev dikkate alınarak planlanmasını sağlar. Dikkat Ankara OSGB, Ankara genelindeki işletmelere işyeri hekimi hizmeti sunar; muayene, gerekli tetkiklerin değerlendirilmesi, özel takip ve kayıt süreçlerini işletmenin ihtiyaçlarına göre yürütür.
- [İlk Yardım Eğitimi](https://mail.dikkatankaraosgb.com/hizmet-ilk-yardim-egitimi-6): İlkyardım eğitimi, çalışanların acil bir durumda sağlık ekipleri ulaşana kadar doğru ve güvenli ilk yardım yaklaşımını öğrenmesini sağlar. Ankara’daki işyerlerinin çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve vardiya düzenine göre eğitim ihtiyacını değerlendiriyor; sertifikalı eğitim ve belge güncelleme organizasyonunun yetkili merkezler üzerinden planlanmasına destek oluyoruz.
- [Risk Analizi](https://mail.dikkatankaraosgb.com/hizmet-risk-analizi-9): Risk analizi, işyerindeki tehlikeleri belirleyip bu tehlikelerden doğabilecek riskleri değerlendirme ve önlem planı oluşturma çalışmasıdır. 6331 sayılı Kanun kapsamındaki işverenler, işyerlerinin faaliyetlerine ve koşullarına uygun risk değerlendirmesi yaptırmalıdır. Dikkat Ankara OSGB, Ankara genelinde işyerini ve çalışma süreçlerini inceleyerek değerlendirme ve önlem takibi hizmeti sunar.
- [Periyodik Kontroller](https://mail.dikkatankaraosgb.com/hizmet-periyodik-kontroller-10): Periyodik kontroller, iş ekipmanı ve tesisatların güvenli kullanımını etkileyen unsurların yetkili kişilerce incelenip raporlanmasını sağlar. İşyerinin ekipman türüne ve çalışma koşullarına göre planlanan bu kontroller; Ankara’daki fabrika, ofis, inşaat ve OSB işletmelerinin kontrol takvimini ve uygunsuzluk takibini düzenlemesine yardımcı olur.
- [Mobil Sağlık Hizmetleri](https://mail.dikkatankaraosgb.com/hizmet-mobil-saglik-hizmetleri-11): Mobil Sağlık Hizmetleri, çalışanların işyeri hekiminin uygun gördüğü sağlık tetkiklerinin işyerinde organize edilmesini sağlar. Ankara’daki işletmeler için planlanan mobil sağlık taraması; çalışanların görevlerine, maruziyetlerine ve vardiya düzenine göre şekillenir. Tetkikler muayene ve işe uygunluk değerlendirmesinin yerine geçmez; sağlık takibinin bir parçası olarak ele alınır.
- [Yangın ve Tahliye Tatbikatı](https://mail.dikkatankaraosgb.com/hizmet-yangin-ve-tahliye-tatbikati-12): Yangın ve Tahliye Tatbikatı, işyerinde acil durum planının uygulamada nasıl işlediğini görmek ve çalışanların güvenli tahliye adımlarını öğrenmesini sağlamak için yapılan uygulamadır. Ankara’daki işletmeler için senaryo hazırlığı, çalışan bilgilendirmesi, tahliye, toplanma alanında sayım ve raporlama süreçleri işyerinin koşullarına göre planlanır.
- [Acil Durum Eylem Planı](https://mail.dikkatankaraosgb.com/hizmet-acil-durum-eylem-plani-14): Acil Durum Eylem Planı, işyerinde oluşabilecek yangın, deprem, kimyasal yayılım ve benzeri olaylarda çalışanların nasıl hareket edeceğini belirleyen hazırlık ve müdahale düzenidir. 6331 sayılı Kanun kapsamındaki işyerleri için işverenin sorumluluğunda hazırlanır. Dikkat Ankara OSGB, Ankara’daki işletmelerin faaliyet ve yerleşim koşullarını değerlendirerek planlama, bilgilendirme ve tatbikat süreçlerine destek verir.
- [Temel Yüksekte Çalışma Eğitimi Belgesi](https://mail.dikkatankaraosgb.com/hizmet-temel-yuksekte-calisma-egitimi-belgesi-19): Temel Yüksekte Çalışma Eğitimi Belgesi, çalışanın belgede belirtilen kapsamda yüksekte çalışma güvenliği eğitimi aldığını gösterir. Düşme riski bulunan işlerde görev yapan çalışanlara yönelik eğitim; tehlikeleri tanıma, güvenli çalışma yöntemleri ve koruyucu ekipmanların temel kullanımı konularını kapsar. Eğitim içeriği, işyerinin faaliyetlerine ve çalışanların görevlerine göre planlanır.
- [Hijyen Sertifikası](https://mail.dikkatankaraosgb.com/hizmet-hijyen-sertifikasi-20): Hijyen Belgesi, belirli iş kollarında çalışanların hijyen eğitimi aldığını gösteren belgedir. Gıda üretimi ve sunumu, konaklama ve kişisel bakım gibi alanlarda çalışanlar için gereklidir. Hijyen eğitimi en az 8 saat sürer. Dikkat Ankara OSGB, Ankara’daki işletmeler için MEB onaylı eğitim ve belgelendirme sürecini planlamaya yardımcı olur.

## Hizmet bölgeleri
- [Keçiören OSGB](https://mail.dikkatankaraosgb.com/bolge-kecioren-osgb-1): Keçiören’de çalışanı bulunan işyerlerine iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk değerlendirmesi, eğitim ve mobil sağlık hizmetleri sunuyor…
- [Yenimahalle OSGB](https://mail.dikkatankaraosgb.com/bolge-yenimahalle-osgb-2): Yenimahalle’de işverenlere Dikkat Ankara OSGB; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk değerlendirmesi, eğitim ve mobil sağlık hizmetlerini…
- [Çankaya OSGB](https://mail.dikkatankaraosgb.com/bolge-cankaya-osgb-3): Çankaya’da iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve iş sağlığı güvenliği hizmetleri, işletmenin faaliyet alanı, çalışan sayısı ve tehlike sınıf…
- [Altındağ OSGB](https://mail.dikkatankaraosgb.com/bolge-altindag-osgb-4): Altındağ’da çalışanı bulunan işletmelere Dikkat Ankara OSGB; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk değerlendirmesi, eğitim ve mobil sağlı…
- [Etimesgut OSGB](https://mail.dikkatankaraosgb.com/bolge-etimesgut-osgb-5): Etimesgut’ta çalışanı bulunan işletmelere Dikkat Ankara OSGB; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk değerlendirmesi, eğitim ve mobil sağl…
- [Sincan OSGB](https://mail.dikkatankaraosgb.com/bolge-sincan-osgb-6): Sincan’da iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk değerlendirmesi, eğitim ve mobil sağlık taraması hizmetleri Dikkat Ankara OSGB tarafından…
- [Pursaklar OSGB](https://mail.dikkatankaraosgb.com/bolge-pursaklar-osgb-7): Pursaklar’da çalışanı bulunan işletmelere Dikkat Ankara OSGB; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk değerlendirmesi, eğitim ve mobil sağl…
- [Kızılay OSGB](https://mail.dikkatankaraosgb.com/bolge-kizilay-osgb-13): Kızılay’da işverenlere iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk değerlendirmesi, İSG eğitimi ve mobil sağlık hizmeti sunuyoruz. Dikkat Ankar…
- [Mamak OSGB](https://mail.dikkatankaraosgb.com/bolge-mamak-osgb-8): Mamak’ta iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk değerlendirmesi, acil durum planı, çalışan eğitimleri ve mobil sağlık taraması hizmetlerin…
- [Gölbaşı OSGB](https://mail.dikkatankaraosgb.com/bolge-golbasi-osgb-9): Gölbaşı’da iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer İSG hizmetleri, işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve faaliyet alanına göre pla…
- [Kahramankazan OSGB](https://mail.dikkatankaraosgb.com/bolge-kahramankazan-osgb-10): Kahramankazan’da işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer İSG hizmetleri, işyerinin faaliyet alanı ve tehlike sınıfına göre planlanır. Di…
- [Ostim OSB OSGB](https://mail.dikkatankaraosgb.com/bolge-ostim-osb-osgb-11): Ostim OSB’de faaliyet gösteren işletmelere Dikkat Ankara OSGB; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk değerlendirmesi, eğitim ve mobil sağ…
- [İvedik OSB OSGB](https://mail.dikkatankaraosgb.com/bolge-ivedik-osb-osgb-12): İvedik OSB’de çalışan işletmelere Dikkat Ankara OSGB; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk değerlendirmesi, eğitim ve mobil sağlık taram…

## İSG rehber yazıları
- [İşveren MESEM İSG Belgesi Doğrulama: Neleri Kontrol Etmeli?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-isveren-mesem-isg-belgesi-dogrulama-neleri-kontrol-etmeli-88): İşveren, MESEM İSG belgesini kabul etmeden önce belgenin kime ait olduğunu, hangi kurum tarafından düzenlendiğini ve nasıl doğrulanabileceğini kontrol etmelidir. Ardından eğitim içeriğinin kapsamını ve öğrencinin işyerinde yapacağı görevlerle uyumunu değerlendirmelidir. Belge, işverene ait risk değerlendirmesi, bilgilendirme, gözetim ve işe özgü İSG yükümlülüklerinin yerine geçmez.
- [MESEM İSG Belgesi Eğitim Konuları: Öğrenciler Neler Öğrenir?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-mesem-isg-belgesi-egitim-konulari-ogrenciler-neler-ogrenir-87): MESEM İSG belgesi eğitim konuları, öğrencilerin işyerindeki tehlikeleri tanımasına ve güvenli çalışma davranışları geliştirmesine yönelik başlıklardan oluşur. Genel İSG bilgilerine ek olarak meslek dalının ve işyerinin riskleri, kişisel koruyucu donanım, kaza ve acil durumlarda izlenecek adımlar ele alınır. İçeriğin kapsamı çalışma ortamına ve mevzuata göre şekillenir.
- [MESEM İSG Belgesi e-Devlet Sorgulama: Nasıl Görüntülenir?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-mesem-isg-belgesi-e-devlet-sorgulama-nasil-goruntulenir-86): MESEM İSG belgesi e-Devlet’te görüntülenebilir; ancak bu, belgenin türüne ve düzenleyen kurumun dijital sisteme kayıt yapıp yapmadığına bağlıdır. e-Devlet’te ilgili MEB hizmetlerini kontrol edebilir, sonuç bulamazsanız belgeyi düzenleyen MESEM’e veya eğitim sağlayıcısına başvurabilirsiniz. Belge türünü ve kayıt durumunu kurumdan teyit etmek önemlidir.
- [MESEM İSG belgesi başvurusu için gerekli evraklar nelerdir?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-mesem-isg-belgesi-basvurusu-icin-gerekli-evraklar-nelerdir-85): MESEM İSG belgesi başvurusunda genellikle kimlik bilgileri ile öğrencinin MESEM kaydını ve eğitim durumunu gösteren bilgiler istenir. Ancak başvuru evrakları, belgenin hangi eğitim veya işlem için düzenlendiğine ve başvuruyu alan kuruma göre değişebilir. Başvurmadan önce okuldan, eğitim sağlayıcısından ya da ilgili kurumdan güncel listeyi teyit etmek gerekir.
- [MESEM Öğrencisine İSG Belgesi Hangi Durumlarda Gerekir?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-mesem-ogrencisine-isg-belgesi-hangi-durumlarda-gerekir-84): MESEM öğrencisine, işletmede uygulamalı eğitime başlamadan önce işyerindeki risklere uygun iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi ve bunun kayıt altına alınması gerekir. Tek tip, her iş için geçerli bir “MESEM İSG belgesi” yoktur. Gerekli eğitim ve belgeler; işyerinin tehlike sınıfına, öğrencinin yaşına ve yapacağı işe göre belirlenir.
- [MESEM İSG Belgesi Nereden Alınır? Başvuru Süreci Rehberi](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-mesem-isg-belgesi-nereden-alinir-basvuru-sureci-rehberi-83): MESEM İSG belgesi için önce öğrencinin kayıtlı olduğu Mesleki Eğitim Merkezi ve çalışacağı işyeriyle görüşerek hangi eğitim kaydının veya belgenin istendiğini netleştirin. İşyerine özgü iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, mevzuata uygun yetkin kişilerce verilmeli ve belgelendirilmelidir. Kurumu, eğitmeni ve belgenin kapsamını doğrulamadan başvuru ya da ödeme yapmayın.
- [Ankara Mobil Sağlık Aracı OSB İşletmelerine Nasıl Ulaşır?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-ankara-mobil-saglik-araci-osb-isletmelerine-nasil-ulasir-82): Ankara mobil sağlık aracı OSB işletmelerine, işletmenin konumu, çalışan sayısı, vardiya düzeni ve ihtiyaç duyulan sağlık taramalarına göre planlanarak ulaşır. Ostim, İvedik, Sincan ve Başkent OSB için hizmet öncesinde işletmeyle iletişim kurulur; saha koşulları, katılımcı listesi ve uygun zaman netleştirilir. Tarama süreci işyeri hekimi koordinasyonunda yürütülür.
- [Mobil sağlık aracı mı klinikte sağlık taraması mı? Hangisi uygun?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-mobil-saglik-araci-mi-klinikte-saglik-taramasi-mi-hangisi-uygun-81): Mobil sağlık aracı, taramaların iş yerinde ve toplu biçimde yapılmasını sağlayarak çalışanların ulaşım ve işten ayrılma süresini azaltabilir. Klinik taraması ise donanım, uzman değerlendirmesi veya ek tetkik gerektiren durumlarda daha uygun olabilir. Seçim; işin risklerine, hekim değerlendirmesine, çalışan sayısına ve işletmenin planlama imkânlarına göre yapılmalıdır.
- [Mobil Sağlık Aracı Tarama Süresi: İşletmeler İçin Planlama](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-mobil-saglik-araci-tarama-suresi-isletmeler-icin-planlama-80): Mobil sağlık aracı taramalarının tamamlanma süresi; çalışan sayısı, seçilen tetkikler ve işyerindeki çalışma koşullarına göre değişir. Bu nedenle her işyeri için geçerli tek bir süre vermek doğru olmaz. Çalışan listesi ve tarama kapsamı önceden netleştirilerek, vardiyalar ve araç alanı planlanarak sahadaki işlem süreci daha öngörülebilir hâle getirilebilir.
- [Mobil Sağlık Aracı Hazırlık Kontrol Listesi: İşveren Rehberi](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-mobil-saglik-araci-hazirlik-kontrol-listesi-isveren-rehberi-79): Mobil sağlık aracı ziyareti öncesinde işveren; taramaya katılacak çalışanların güncel listesini hazırlamalı, aracın güvenle ulaşabileceği ve hizmet için uygun bir alan belirlemeli, çalışanları zamanlama ve süreç hakkında bilgilendirmelidir. Yapılacak işlemler, sağlık verilerinin gizliliği ve sonuçların takibi hizmeti sunan sağlık profesyonelleriyle önceden koordine edilmelidir.
- [Mobil Sağlık Aracı Nedir? İş Yerinde Hangi Taramaları Yapar?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-mobil-saglik-araci-nedir-is-yerinde-hangi-taramalari-yapar-78): Mobil sağlık aracı, çalışanların sağlık taramalarının iş yerine yakın ve planlı biçimde yapılmasına imkân veren donanımlı bir sağlık hizmeti çözümüdür. Araçta uygulanabilecek tetkikler; işyeri hekiminin değerlendirmesine, işin tehlike ve maruziyetlerine, çalışanların ihtiyaçlarına ve hizmetin teknik kapsamına göre belirlenir. Her iş yerinde aynı taramalar yapılmaz.
- [Kurumsal OSGB Hizmet Kapsamı: İşletme Kontrol Listesi](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-kurumsal-osgb-hizmet-kapsami-isletme-kontrol-listesi-77): Kurumsal OSGB hizmet kapsamı, işletmenin tehlike sınıfına, çalışan sayısına, faaliyetlerine ve işyerindeki risklere göre belirlenir. İşletmeler; uzman ve hekim görevlendirmelerini, risk değerlendirmesini, sağlık gözetimini, eğitimleri, acil durum çalışmalarını ve kayıtların takibini kontrol etmelidir. Hizmet sözleşmesi, görev ve süreleri açıkça göstermeli; işverenin yasal sorumluluklarının devam ettiği unutulmamalıdır.
- [Ankara Kurumsal OSGB Ostim İşletmelerine Nasıl Destek Verir?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-ankara-kurumsal-osgb-ostim-isletmelerine-nasil-destek-verir-76): Ankara kurumsal OSGB Ostim işletmelerinin İSG ihtiyaçlarını; faaliyet alanı, tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve işyeri koşullarını değerlendirerek belirler. Saha ziyaretlerini, uzman ve hekim hizmetlerini iş akışına göre planlar; risklerin izlenmesine ve çalışanlara yönelik sağlık ve eğitim çalışmalarının yürütülmesine destek olur. İşverenin yasal sorumluluğu ise devam eder.
- [Kurumsal OSGB Uzman Hekim Koordinasyonu Nasıl İşler?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-kurumsal-osgb-uzman-hekim-koordinasyonu-nasil-isler-75): Kurumsal OSGB’de iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi, işyerinin tehlike sınıfı, çalışan profili ve faaliyetlerine göre planlanan ortak bir çalışma düzeniyle görev yapar. Saha tespitleri, sağlık gözetimi ve düzeltici faaliyetler koordineli biçimde izlenir; işverene öneriler ve takip adımları kayıt altına alınarak sunulur.
- [Kurumsal OSGB İşveren Görevleri ve İSG Sorumlulukları Rehberi](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-kurumsal-osgb-isveren-gorevleri-ve-isg-sorumluluklari-rehberi-74): Kurumsal OSGB; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve gerekli diğer sağlık personeli aracılığıyla işverene mevzuata uygun İSG hizmetleri sunar. Risk değerlendirmesi, eğitim, sağlık gözetimi ve saha takibi gibi çalışmalara destek olur. Ancak işverenin çalışanları koruma, gerekli önlemleri alma ve uygulamayı denetleme sorumluluğu OSGB’ye devredilemez.
- [Kurumsal OSGB Hizmeti Hangi İşletmeler İçin Uygundur?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-kurumsal-osgb-hizmeti-hangi-isletmeler-icin-uygundur-73): Kurumsal OSGB hizmeti; iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini düzenli, koordineli ve işyerinin ihtiyaçlarına uygun biçimde yönetmek isteyen her ölçekteki işletme için uygundur. Hizmetin kapsamı, işyerinin tehlike sınıfına, çalışan sayısına, faaliyet türüne ve çalışma koşullarına göre belirlenir. KOBİ’ler de büyük işletmeler de ihtiyaçlarına göre destek alabilir.
- [Sağlık Raporu İşverene Ne Zaman Teslim Edilmelidir?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-saglik-raporu-isverene-ne-zaman-teslim-edilmelidir-72): Sağlık raporu, işe giriş muayenesi ve işe uygunluk değerlendirmesi tamamlandıktan sonra, çalışan fiilen işe başlamadan önce işverene sunulmalıdır. Kanun her işyeri için tek bir teslim günü belirlemez; ancak özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde rapor olmadan işe başlatma yapılamaz. İşveren yalnızca gerekli sağlık ve uygunluk bilgilerini işlemeli, ayrıntılı sağlık verilerini gizli tutmalıdır.
- [Sağlık Raporu Başvurusunda İşverenin Görevleri: Kontrol Listesi](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-saglik-raporu-basvurusunda-isverenin-gorevleri-kontrol-listesi-71): Sağlık raporu başvurusunda işveren; çalışanların sağlık gözetimini işin tehlikelerine göre planlamalı, işyeri hekimine görev ve risk bilgilerini iletmeli, muayene süreçlerini takip etmelidir. Sağlık verilerinin gizliliğini korumalı, gerekli işlemleri kayıt altına almalı ve hekim değerlendirmesini beklemeden çalışanı işe başlatmamalıdır.
- [Sağlık Raporu Geçerlilik Süresi Ne Kadar, Ne Zaman Yenilenir?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-saglik-raporu-gecerlilik-suresi-ne-kadar-ne-zaman-yenilenir-70): Sağlık raporunun herkes için geçerli tek bir süresi yoktur; süre raporun türüne, yapılacak işin risklerine ve kişinin sağlık durumuna göre değişir. İşe giriş raporu belirli bir görev için düzenlenir, işyerindeki periyodik muayeneler ise tehlike sınıfına göre yenilenir. Görev veya sağlık durumu değiştiğinde işyeri hekimi yeniden değerlendirme yapabilir.
- [Sağlık Raporu Nasıl Alınır? İşyeri Hekimi Muayenesi ve Süreç](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-saglik-raporu-nasil-alinir-isyeri-hekimi-muayenesi-ve-surec-69): Sağlık raporu, çalışanın yapacağı işin özellikleri ve sağlık durumu birlikte değerlendirilerek düzenlenir. İşyerindeki muayenede çalışan sağlık geçmişini, şikâyetlerini ve iş koşullarını hekimle paylaşır; gerekli görülürse tetkik veya uzman değerlendirmesi istenir. Raporun kapsamı ve sonucu, işyeri hekiminin tıbbi değerlendirmesine ve ilgili mevzuata göre belirlenir.
- [Ankara sağlık raporu veren firmalar mobil tarama yapar mı?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-ankara-saglik-raporu-veren-firmalar-mobil-tarama-yapar-mi-68): Evet, Ankara’da sağlık raporu ve işyeri sağlığı hizmeti sunan bazı yetkili kuruluşlar, işyerinin koşulları ve hizmet kapsamı uygunsa mobil sağlık taraması planlayabilir. Uygulanacak tetkikler çalışanın işi ve sağlık risklerine göre belirlenir; mobil tarama her raporun işyerinde düzenleneceği anlamına gelmez. Planlama çalışan sayısına ve saha koşullarına bağlıdır.
- [Sağlık Raporu Veren Firmalar İçin İşveren Kontrol Listesi](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-saglik-raporu-veren-firmalar-icin-isveren-kontrol-listesi-67): Sağlık raporu hizmeti alacak işverenler; hizmet kapsamını, mevzuata uygun hekim görevlendirmesini, kayıtların güvenli biçimde tutulmasını ve sonuçların nasıl paylaşılacağını sözleşme öncesinde netleştirmelidir. Bu kontrol listesi, sağlık raporu veren firmaları değerlendirirken dikkat edilecek temel noktaları ve işverenin sorumluluklarını açıklar.
- [Sağlık Raporu Veren Firmalar mı Hastaneler mi Tercih Edilmeli?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-saglik-raporu-veren-firmalar-mi-hastaneler-mi-tercih-edilmeli-66): İşe giriş ve çalışma sürecindeki sağlık değerlendirmelerinde, raporun amacı ve işyerinin koşulları hangi başvurunun uygun olduğunu belirler. İşyeri hekimi, çalışanın yapacağı işi ve işyerindeki riskleri dikkate alır; hastane ise uzmanlık muayenesi ve tanı gerektiren durumlarda öne çıkar. Hastaneden alınan her raporun işyeri sağlık raporu yerine geçeceği varsayılmamalıdır.
- [Sağlık Raporu Veren Firmaların Yetkisi Nasıl Doğrulanır?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-saglik-raporu-veren-firmalarin-yetkisi-nasil-dogrulanir-65): Sağlık raporu veren firmaların yetkisi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel OSGB kayıtları ve hizmetin niteliğine göre ilgili sağlık kuruluşunun yetki kapsamı incelenerek doğrulanır. OSGB yetkisi, her tür sağlık raporunu düzenleme izni anlamına gelmez. İşveren, raporu düzenleyen hekimi, işyerini ve raporun amacını birlikte kontrol etmelidir.
- [Sağlık Raporu Veren Firmalar Hangi Raporları Düzenler?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-saglik-raporu-veren-firmalar-hangi-raporlari-duzenler-64): Sağlık raporu veren firmaların düzenleyebileceği belgeler, yetkilerine ve hizmet kapsamlarına göre değişir. OSGB’ler işyeri hekimi aracılığıyla işe giriş ve periyodik muayene süreçlerini yürütebilir; gerekli görülürse işe ve çalışanın sağlık durumuna uygun ek tetkikler planlanabilir. Her sağlık raporu her firmadan alınamaz.
- [İşe Giriş Raporunda İşe Uygunluk Değerlendirmesi Rehberi](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-ise-giris-raporunda-ise-uygunluk-degerlendirmesi-rehberi-63): İşe giriş raporunda işe uygunluk değerlendirmesi, çalışanın sağlık durumunun üstleneceği işin görevleri ve riskleriyle birlikte işyeri hekimi tarafından ele alınmasıdır. Değerlendirme, belirli bir iş ve çalışma koşulları için yapılır; genel bir sağlık onayı anlamına gelmez. İşverene işin yürütülmesi için gerekli sonuç ve kısıtlamalar iletilirken sağlık bilgilerinin gizliliği korunmalıdır.
- [Ankara İşe Giriş Raporu Maliyeti: Kontrol Listesi ve Rehber](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-ankara-ise-giris-raporu-maliyeti-kontrol-listesi-ve-rehber-62): Ankara işe giriş raporu maliyeti; çalışanın yapacağı işe, işyeri risklerine, hekim muayenesine, gerekli görülen tetkiklere ve hizmet alınan kuruma göre değişebilir. Teklifleri karşılaştırırken işletmedeki çalışan sayısını ve hizmet kapsamını birlikte değerlendirin. İşe uygunluk değerlendirmesi işyeri hekimi tarafından yapılmalı, sağlık gözetimi gideri çalışana yüklenmemelidir.
- [İşe giriş raporu iş değişikliğinde yenilenir mi? Bilmeniz gerekenler](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-ise-giris-raporu-is-degisikliginde-yenilenir-mi-bilmeniz-gerekenler-61): İş değişikliğinde sağlık gözetimi yeniden değerlendirilmelidir; ancak her durumda aynı tetkiklerin baştan yapılması gerekmez. Yeni görevin riskleri, çalışma koşulları ve çalışanın sağlık durumu işyeri hekimi tarafından ele alınır. Muayene ve rapor ihtiyacı bu değerlendirmeye göre belirlenir. Önceki rapor, yeni iş için tek başına yeterli kabul edilmeyebilir.
- [İşe Giriş Sağlık Raporu Tetkikleri: Hangi Testler Yapılır?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-ise-giris-saglik-raporu-tetkikleri-hangi-testler-yapilir-60): İşe giriş sağlık raporu tetkikleri, her çalışan için aynı sabit test listesinden oluşmaz. İşyeri hekimi; kişinin sağlık öyküsünü, yapacağı işi ve işyerindeki tehlikeleri değerlendirerek gerekli muayene ve tetkikleri belirler. Görme, işitme, akciğer fonksiyonları veya laboratuvar testleri bazı işlerde istenebilir; ek inceleme gerekliliğine hekim karar verir.
- [Ankara İşe Giriş Raporu Hangi İşlerde Zorunludur?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-ankara-ise-giris-raporu-hangi-islerde-zorunludur-59): Ankara’da işe giriş sağlık muayenesi tüm çalışanlar için işin ve işyerinin risklerine göre planlanmalıdır. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde çalışanlar, yapacakları işe uygun olduklarını gösteren sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz. Az tehlikeli işyerleri de sağlık gözetimi yükümlülüğünden muaf değildir; raporun kaynağı ve uygulama koşulları mevzuata göre değerlendirilir.
- [İşe Giriş Raporu ile Periyodik Muayene Farkı Nedir?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-ise-giris-raporu-ile-periyodik-muayene-farki-nedir-58): İşe giriş raporu, çalışanın belirli bir işe başlamadan önce o işin sağlık yönünden gerekliliklerine uygunluğunun değerlendirilmesini sağlar. Periyodik muayene ise çalışan işe başladıktan sonra sağlığının ve çalışma koşullarının düzenli aralıklarla izlenmesidir. İşveren her iki süreci de işin risklerine ve mevzuata uygun biçimde planlamakla yükümlüdür.
- [Sağlık Raporu Başvurusu Nasıl Yapılır? Adım Adım Rehber](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-saglik-raporu-basvurusu-nasil-yapilir-adim-adim-rehber-57): Sağlık raporu başvurusu için önce raporun hangi amaçla ve hangi kurum tarafından istendiğini öğrenin. Ardından doğru sağlık kuruluşuna başvurup gerekli belgeleri hazırlayın, muayene ve istenen tetkikleri tamamlayın. Raporu teslim alırken kimlik, rapor amacı, karar, tarih ve imza bilgilerini kontrol edin; süreç rapor türüne ve mevzuata göre değişebilir.
- [Periyodik Sağlık Muayenesi Kimler İçin Zorunlu?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-periyodik-saglik-muayenesi-kimler-icin-zorunlu-56): Periyodik sağlık muayenesi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışanların sağlık gözetiminin bir parçasıdır. İşveren, çalışanların işe uygunluğunu ve iş kaynaklı sağlık risklerini izlemek için muayeneleri sağlamakla yükümlüdür. Muayene aralığı işyerinin tehlike sınıfına göre değişir; işyeri hekimi risklere ve çalışanın durumuna göre daha sık muayene önerebilir.
- [İşe Giriş Sağlık Raporu Ne Kadar Sürede Çıkar? Süreci Etkileyenler](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-ise-giris-saglik-raporu-ne-kadar-surede-cikar-sureci-etkileyenler-55): İşe giriş sağlık raporu, muayene ve gerekli tetkikler tamamlanıp işyeri hekimi değerlendirmesini yaptıktan sonra düzenlenir. Ek inceleme gerekmeyen durumlarda süreç aynı gün tamamlanabilir; laboratuvar sonucu, uzman görüşü veya ek değerlendirme gerektiğinde birkaç iş gününe uzayabilir. Her çalışan için geçerli sabit bir süre yoktur.
- [Ankara Sağlık Raporu İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-ankara-saglik-raporu-icin-gerekli-belgeler-nelerdir-54): Ankara’da sağlık raporu için istenen belgeler, raporun işe giriş, sürücü belgesi veya başka bir amaçla alınmasına göre değişir. Kimlik belgesi temel gerekliliktir; işe giriş raporunda iş ve görev bilgileri de önem taşır. Önceki sağlık kayıtları her başvuruda zorunlu olmayabilir ancak değerlendirmeyi desteklemek için yanınızda bulundurulmalıdır.
- [Keçiören OSGB Periyodik Kontrol Süreleri: Ekipmanlar Ne Zaman Kontrol Edilir?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-kecioren-osgb-periyodik-kontrol-sureleri-ekipmanlar-ne-zaman-kontrol-edilir-53): Keçiören’de iş ekipmanlarının periyodik kontrol zamanı, ekipman türüne, ilgili mevzuata ve standartlara göre belirlenir. Kaldırma araçları, basınçlı kaplar ve tesisatlar için sıkça yıllık planlama yapılsa da tek bir süre tüm ekipmanlara uygulanmaz. Kontroller yetkili kişilerce yapılmalı, raporlar düzenli biçimde saklanmalıdır.
- [Keçiören OSGB İlk Yardım Eğitimi İçin Kontrol Listesi](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-kecioren-osgb-ilk-yardim-egitimi-icin-kontrol-listesi-52): Keçiören OSGB ilk yardım eğitimi öncesinde çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre gerekli ilk yardımcı sayısı belirlenmeli; katılımcı listesi, uygun eğitim alanı ve uygulama koşulları hazırlanmalıdır. Temel eğitim, belge ve yenileme süreci yetkili eğitim merkeziyle planlanmalı; belgelerin geçerlilik tarihleri işyeri kayıtlarında takip edilmelidir.
- [Keçiören OSGB Acil Durum Planı Hazırlama: Adım Adım Rehber](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-kecioren-osgb-acil-durum-plani-hazirlama-adim-adim-rehber-51): Keçiören OSGB acil durum planı hazırlama süreci; işyerindeki tehlikelerin belirlenmesi, senaryolara uygun ekiplerin görevlendirilmesi, tahliye yollarının krokide gösterilmesi ve tatbikat yapılmasıyla yürütülür. 6331 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelik çerçevesinde hazırlanan plan, işyerinin gerçek koşullarına göre düzenlenmeli ve değişiklikler oldukça güncellenmelidir.
- [Keçiören OSGB İşyeri Hekimi Zorunluluğu Kimler İçin Geçerli?](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-kecioren-osgb-isyeri-hekimi-zorunlulugu-kimler-icin-gecerli-50): Keçiören OSGB işyeri hekimi zorunluluğu, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak belirlenir. Genel olarak çalışanı bulunan işyerleri işyeri hekimi görevlendirmelidir. Görevlendirme OSGB veya işyerinin kendi hekimi üzerinden yapılabilir; sözleşmenin ve atamanın İSG-KATİP sisteminde usulüne uygun tamamlanması gerekir.
- [Keçiören OSGB Risk Değerlendirmesi Yenileme Süresi ve Koşulları](https://mail.dikkatankaraosgb.com/blog-kecioren-osgb-risk-degerlendirmesi-yenileme-suresi-ve-kosullari-49): Risk değerlendirmesi; çok tehlikeli işyerlerinde en geç iki, tehlikeli işyerlerinde dört, az tehlikeli işyerlerinde altı yılda bir yenilenir. İş kazası, taşınma, üretim yöntemi veya ekipman değişikliği gibi riskleri etkileyen durumlarda ise süre beklenmeden değerlendirme gözden geçirilir; değişikliğin kapsamına göre kısmen ya da tamamen yenilenir.

## Kurumsal
- [Sık sorulan sorular](https://mail.dikkatankaraosgb.com/sss): OSGB zorunluluğu, uzman/hekim süreleri, işe giriş raporu, risk değerlendirmesi ve eğitim periyotları
- [Belgelerimiz](https://mail.dikkatankaraosgb.com/belgelerimiz): OSGB yetki belgesi ve sertifikalar
- [İletişim ve teklif](https://mail.dikkatankaraosgb.com/iletisim)
- [Hakkımızda](https://mail.dikkatankaraosgb.com/sayfa-hakkimizda-1)
- [Vizyon - Misyon](https://mail.dikkatankaraosgb.com/sayfa-vizyon-misyon-2)
- [Referanslarımız](https://mail.dikkatankaraosgb.com/sayfa-referanslarimiz-4)